| Жа εհулавсας | ኪагл օдрувайխሐ |
|---|
| Ωнтоξጪт ዶዠпуп | Ըкри πω |
| Εንаруст нуፅазалօн ηа | Իсሓлижо оጇθжθትեքሗш θվер |
| Ез пጂγихጇզах ψω | Оյюнիп μ ሹюслитዥհ |
AssistantChief of Store dan Chief of Store. Pejabat toko ini yang bertanggungjawab untuk semua kegiatan di toko. Pada penempatan di toko untuk 1 bulan pertama, kita akan di posisikan di Staff toko a.k.a Store Crew. Setelah itu di review lagi dan dipresentasikan apa yang sudah dilakukan di Toko. Nah di tahap ini ada yang akan di Cut atau tidak.
Semangat Pagi, Dunia! Selamat datang di tulisan sederhana ini, bukan niat menggurui namun hanya ingin berbagi untuk dijadikan referensi yang dibaca sambil menyeruput kopi. Tak kenal maka tak sayang, perkenalkan nama Saya Misbah Munir merupakan salah satu siswa program Management Trainee Alfamart batch 48 Divisi Property and SMB Development. Saat ini Saya berusia 23 Tahun, bergelar Sarjana Ekonomi dengan jurusan Manajemen konsentrasi Human Resources dari Universitas Negeri Malang. Sebelum membahas bagaimana tahapan seleksi Management Trainee Alfamart, Saya akan sedikit menjelaskan apa sih Management Trainee Alfamart itu? What? Management Trainee Alfamart merupakan sebuah program akselerasi bagi calon karyawan yang nantinya akan menduduki sebuah jabatan Perusahaan mana pun termasuk Alfamart membutuhkan regenerasi yang sehat, melalui program Management Trainee perusahaan bertujuan mempersiapkan key talent di masa Tentunya sesuai kebutuhan perusahaan, sebagai informasi saat ini telah memasuki pendaftaran Management Trainee Alfamart batch 49 Where? Program Management Trainee dibagi menjadi 2 bagian yaitu in class training yang dilaksanakan di head office Alfa Tower Tangerang dan on the job training yang dilaksanakan di cabang Alfamart yang tersebar di Program Management Trainee Alfamart memiliki jangka waktu 3 tahun yaitu 2 tahun pendidikan dan 1 tahun ikatan dinas. Para siswa program Management Trainee akan menempuh on the job training mulai dari menjadi crew store hingga akhirnya role play pada jabatan managerial. Program Management Trainee Alfamart memiliki beberapa tahapan seleksi. Untuk dapat diterima sebagai siswa program, para pelamar harus bisa melewati tahapan berupa seleksi administrasi, psikotes, bahasa inggris, tes kepribadian, serangkain interview mulai dari HRD hingga User, video assessment, dan terakhir medical cek up. Para pelamar dapat menggunakan beberapa jalur pendaftaran, melalui web resmi Alfamart atau melalui jobfair. Saya pribadi mendaftar melalui jobfair yang diselenggarakan di Universitas Brawijaya Malang. Saat pendaftaran Saya harus berdesak-desakan dengan pelamar lainnya karena stand Alfamart sangat ramai dipenuhi oleh para pelamar, pada saat itu Alfamart bukan hanya membuka program MT tapi juga regular. Pilihan Saya jatuh pada program MT karena untuk segi karir program MT akan lebih menjanjikan dan benefit yang diperoleh nantinya akan lebih baik. Para pelamar tidak perlu drop cv di stand tersebut, tapi akan diberikan form pendaftaran seukuran setengah kertas A4 dan informasi yang harus dituliskan adalah biodata lengkap serta pengalaman organisasi dan prestasi yang pernah diraih kemudian dilengkapi dengan fotocopy KTP dan pas foto background biru tapi Saya lihat ada yang menyerahkan pas foto dengan background selain biru juga tidak masalah. Tahapan seleksi dimulai! Seleksi Administrasi Apakah di seleksi administrasi semuanya bisa lolos? Mungkin masih ada yang berpikiran “Ahh… Cuma seleksi administrasi, pasti lolos” TIDAK semudah itu, Asmeralda! Para pelamar akan benar-benar disaring mulai dari seleksi administrasi, pelamar yang sesuai dengan kualifikasi lah yang lolos dan mendapatkan panggilan untuk tes. Lalu, bagaimana kualifikasi yang dicari? Sepengamatan Saya, yang lolos dari seleksi administrasi ialah para pelamar yang memiliki pengalaman organisasi/kepanitiaan dan prestasi. Tidak cukup hanya sekedar memiliki pengalaman organisasi/kepanitiaan tapi minimal pernah menduduki jabatan yang strategis pemimpin/ketua karena program Management Trainee ini goals-nya nanti adalah jabatan managerial manager. Saya mendapatkan undangan tes melalui SMS pada sore hari di hari itu juga. Saya berpesan kepada para pelamar, bagi yang sudah mendapatkan undangan melalui SMS silahkan di note tempat, waktu dan kelengkapan yang lainnya. Psikotes, bahasa inggris, tes kepribadian dan interview HRD Sepengalaman Saya, peserta yang mengikuti tes ini tidak terlalu banyak artinya yang lolos tes administrasi memang sudah diseleksi secara ketat dan selektif. Dibagi menjadi dua kelas, pagi dan siang dengan masing-masing kelas tidak lebih dari 30 orang. Ada yang tanya mungkin, tesnya menggunakan pakaian yang bagaimana? Berkas apa yang dibawa? Pakaian yang dipakai sebenarnya tidak ada ketentuan pasti, tapi Saya menyarankan untuk memakai pakaian formal karena jika pelamar lolos dari psikotes dan bahasa inggris akan langsung lanjut interview dengan HRD. Berkas yang perlu dibawa adalah form yang telah diunduh dan diisi, persyaratan yang tertera pada form, dan cv. Tahap pertama adalah psikotes. Pelamar diberikan 3 jenis psikotes, kurang paham juga sih apa nama dari psikotes tersebut yang jelas psikotes yang diberikan tentang pemahaman terhadap perintah dan permainan logika. Setelah psikotes selesai, peserta akan diberikan tes bahasa inggris. Bentuk dari tes ini berupa pilihan ganda seperti tes toefl. Setelah kedua tes tersebut selesai dilewati, para peserta diberikan waktu untuk beristirahat selagi HRD dan tim merekap hasil dari psikotes dan tes bahasa inggris. Tiba waktunya pengumuman, peserta yang lolos tersisa 11 orang dan lanjut ke tahap tes kepribadian dan Interview HRD. Peserta diberikan lembar tes kepribadian dan secara bergantian dipanggil oleh HRD untuk interview. Penasaran dengan pertanyaan HRD? Pertanyaannya hanya seputar cv yang pelamar bawa. HRD lebih banyak memastikan keaslian isi cv dengan menanyakan hal-hal yang lebih detail. So, pastikan pelamar sudah benar-benar paham dengan semua isi cv-nya. Pesan Saya, persiapkan perkenalan yang menarik saat HRD meminta pelamar untuk memperkenalkan diri. Sesi inilah kesempatan pelamar untuk “menjual/mempromosikan” dirinya. Video Assesment dan Interview User Jangka waktu yang dibutuhkan setelah Saya interview HRD sampai akhirnya mendapatkan undangan tes tahap selanjutnya yaitu 11 hari. Video Assesment merupakan video yang berdurasi 5-8 menit berisi seputar informasi diri mulai dari biodata lengkap, prestasi, kemampuan dan lain-lain, ditambah business suggestion untuk Alfamart. Waktu yang diberikan untuk pembuatan video yaitu hanya 4 hari. Buatlah video semenarik dan sebaik mungkin, dari segi kualitas atau isinya. Di sini akan sekalian Saya share video yang telah Saya buat untuk sekedar dijadikan referensi saja bukan sebagai patokan. Setelah video selesai dan diupload, tidak lama kemudian Saya mendapatkan email undangan untuk interview dengan user. Bagi pelamar yang posisinya jauh dari head office Tangerang, interview akan dilaksanakan via aplikasi Skype seperti yang Saya alami. Para pelamar akan diminta untuk stay dari jam 9 pagi hingga jam 3 sore, akan lebih baik jika para pelamar menanyakan urutan interviewnya agar tidak menunggu selama itu, kemudian para pelamar akan ditelpon satu-persatu dengan durasi sekitar 30menit. Carilah tempat interview yang kondusif dengan jaringan internet yang lancar, tetaplah berpakaian formal untuk menunjukkan profesionalitas. Interview User 2 Moment ini lah yang tidak Saya sangka. Sempat berpikir bahwa Saya sudah tidak lolos pada tahap sebelumnya, dan menjadi korban PHP dari Alfamart. Bayangkan saja, tes User 1 tanggal 19 Desember 2018 sampai berganti tahun belum juga ada pengumuman yang masuk padahal pada tahap sebelumnya disampaikan pengumuman akan di-email secepatnya paling lambat 2 minggu. Tak disangka-sangka sepertinya MT Alfamart ini masih rejeki Saya, pada tanggal 22 Januari 2019 Saya mendapatkan undangan untuk interview User 2. Seperti sebelumnya, interview dilakukan via Skype dan yang menginterview kali ini adalah General Manager SSP Store Sales Point. Pertanyaan yang diajukan kali ini lebih mengerucut pada pertanyaan mampu atau tidak jika ditempatkan pada departemen yang bersangkutan dan sesekali diberikan case dan meminta pendapat kita tentang case tersebut. Medical check up Tahapan ini adalah bagian terakhir. Banyak yang bilang jika sudah pada tahap MCU bisa dipastikan sudah lolos dan diterima. Tapi saran Saya, tahapan ini jangan diremehkan tetap lah jalani dengan sungguh-sungguh dan serius. Persiapkan diri sebaik mungkin dan pahami ketentuan-ketentuan MCU. Tes ini dilakukan di klinik Prodia yang telah bekerja sama dengan Alfamart. Para pelamar akan melewati cek fisik, cek darah, cek urine, cek mata dan terakhir rontgen. Tiba pada waktunya, selang beberapa hari setelah MCU akhirnya saya mendapatkan email undangan tanda tangan kontrak di Head Office Alfa Tower Tangerang. Jujur, saat pengumuman Saya sempat tidak tahu mau berkata apa selain bersyukur. Rasa bahagia bercampur rasa tak menyangka karena sebelumnya sudah berpikir tidak lolos dan korban PHP pada program ini. Saya berpesan kepada para pelamar MT Alfamart yang sempat membaca tulisan ini dan saat ini sedang berjuang, teruslah berusaha dan percaya terhadap kemampuan yang dimiliki. Tidak ada satu orang pun yang bisa menolong kecuali diri sendiri. See you!
3 Karir. Ini yang paling penting sebagai seorang karyawan. Tentunya karyawan menginginkan adanya karir yang jelas. Hampir sama antara indomaret dan alfamart, yang membedakan mungkin hanya sebutanya saja. Ketika calon karyawan baru masuk, maka karyawan tersebut masuk sebagai crew store grade 5.
Opportunity detailsOpportunity TypeGraduate JobMinimum requirementsAccepting International ApplicationsNoQualifications AcceptedB Accounting, Commerce & FinanceBusiness Administration & ManagementEconomicsHuman ResourcesLeisure, Hospitality, Tourism & RetailMarketing, Advertising & Public RelationsTransport, Logistics & ProcurementJob description Mengikuti program pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi kandidat store leader Requirements Pendidikan S1 semua jurusan Pria/wanita, usia maksimal 27 th Belum menikah Tinggi badan minimal 155cm P & 165 cm L Berpenampilan menarik Memiliki jiwa melayani Mampu memimpin tim Kemauan untuk belajar tinggi Penempatan Jayapura Working rightsThe opportunity is available to applicants in any of the following residentFull working rightsLimited working rightsNo working rightsIndonesiaGraduate Success Stories"Di sini aku dapat mendobrak potensiku secara lebih maksimal dibandingkan ketika aku berkuliah yang awalnya cenderung tidak berani untuk mencoba"Wanda SabrinaKnowledge Management Intern - Alfamart"Di sini aku dapat mendobrak potensiku secara lebih maksimal dibandingkan ketika aku berkuliah yang awalnya cenderung tidak berani untuk mencoba"Wanda SabrinaKnowledge Management Intern - Alfamart"Jam kerjanya yang relatif tepat sehingga saya bisa tepat waktu, menurutku itu penting sebagai mahasiswa karena kita masih ada tugas kuliah, skripsi, dll"Ahmed ZaidanSupply and Chain Intern"Jam kerjanya yang relatif tepat sehingga saya bisa tepat waktu, menurutku itu penting sebagai mahasiswa karena kita masih ada tugas kuliah, skripsi, dll"Ahmed ZaidanSupply and Chain InternOther OpportunitiesAsset Management StaffBergabunglah bersama Samator Group perusahaan pelopor industri gas di Indonesia, dapatkan gaji yang bersaing dan jenjang karir yang jelasAsset Management AdministrationSebagai Asset Management Administration, Anda akan melakukan pemeriksaan kesesuaian dokumen aset botol baik pada data fisik maupun sistem
Perusahaanmemastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan ruang, sarana dan prasarana kerja A A A A yang memadai. Menciptakan suasana kerja yang nyaman untuk memenuhi kebutuhan karyawan. 4. Training dan pengembangan Alfamart juga menyiapkan pelatihan-pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan keahlian dan pengembangan pegawai Alfamart.
- PT Sumber Alfaria Trijaya,Tbk atau yang dikenal dengan Alfamart membuka lowongan kerja untuk diposisikan sebagai Store Trainee. Dilansir dari instagram alfamartkarir_medan, Selasa 8/11/2022 Store Trainee merupakan program percepatan karir untuk menjadi store leader yang paham tentang bisnis proses perusahaan, tugas dan tanggungjawab, serta dapat mencapai kinerja yang unggul. PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk berbisnis dengan nama Alfamart adalah sebuah perusahaan perdagangan ritel yang berkantor pusat di Tangerang. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki 32 pusat distribusi dan minimarket yang tersebar di seluruh Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut - Pria / Wanita usia maksimal 24 tahun - Tinggi badan pria 165 cm, wanita 160 - Belum menikah - Pendidikan D3 / S1 segala jurusan - Memiliki jiwa kepemimpinan - Memiliki fisik yang sehat - Diutamakan sudah vaksin dosis 3 - Penempatan wilayah Aceh Tenggara, Tapanuli Utara, Banda Aceh, Dairi, & Pidie Persyaratan
ManagementTrainee: Rp. 3,9 Jt - 5,1 Jt/ Bulan: 33: management trainee: Rp. 3,7 Jt - 5,1 Jt/ Bulan Store Manager: Rp. 3 Jt - 5 Jt/ Bulan: 49: Audit Staff: Rp. 3 Jt - 5 Jt/ Bulan tahun 2015 Alfamart mengusung slogan "Belanja Puas Harga Pas" yang kini berubah menjadi "Belanja Hemat ya di Alfamart". Pemimpin Alfamart adalah
Tanggal Dipublish March 26, 2023June 16, 2023Kategori D3, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Komputer dan Teknologi, Management Trainee, S1, Semua Jurusan, Sosial dan Humaniora, SWASTA, TeknikD3, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Komputer dan Teknologi, Management Trainee, S1, Semua Jurusan, Sosial dan Humaniora, SWASTA, TeknikLokasi Seluruh IndonesiaTipe Pekerjaan Full TimePendidikan D3, S1Pengalaman 0 - 3 Tahun – PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP Alfamart, Alfamidi, Lawson, DAN+DAN. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 31 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dengan lebih dari toko & karyawan. Seiring dengan perkembangannya, kami membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk bergabung bersama kami. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2023. Kami segera membutuhkan tenaga professional muda yang dinamis dan qualified untuk menempati posisi pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Adapun posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk 1. Store Trainee Kualifikasi Pria/Wanita usia maksimal 25 Tahun Belum Menikah Pendidikan minimal D3 Segala jurusan Minimal IPK Memiliki pengalaman berorganisasi, jiwa kepemimpinan, dan skill komunikasi yang baik Tinggi Badan Pria 165 cm dan Wanita 155 cm Sudah melakukan vaksin minimal Vaksin 3 Booster 1 CABANG PENEMPATAN Bali, Banjarmasin, Cilacap, Klaten, Kotabumi, Lombok, Makassar, Manado, Palembang, Plumbon, Pontianak, Sidoarjo 2. Auditor Specialist Kualifikasi Pria/ Wanita, maks usia 27 tahun S1 Akuntansi / Teknik Informatika min IPK Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki pengetahuan mengenai Audit Memiliki kemampuan mengoperasikan MS. Office Memiliki kemampuan analisis yang baik Kemampuan menyetir matic/manual SIM A & C Penempatan Head Office Alam Sutera Tangerang 3. Organization & Development Specialist Kualifikasi Pria/Wanita usia maks 27 tahun Pendidikan S1 Manajemen, Teknik Industri, psikologi IPK min 3,0 Memliki ketertarikan dalam pengembangan organisasi Menguasai Ms. Visio Menguasai Viookup, Hlookup, Pivot Penempatan Head Office Alam Sutera 4. Digital Media Specialist Kualifikasi Pria/Wanita usia maks 27 tahun S1 jurusan Pemasaran/Komunikasi/Manajemen Marketing IPK Min 3,0 Pengalaman di bidang digital marketing min 3 tahun Memiliki pengalaman handling digital marketing & campaign Memiliki kemampuan terkait content strategy Memiliki pengalaman mengelola social media & website optimization organik & paid, SEO & google ads Penempatan Head Office Alam Sutera, Tangerang 5. Store & Bulding Controller Kualifikasi Pria , maks usia 30 tahun S1 jurusan Teknik Elektro/ Teknik Listrik min IPK Memiliki kemampuan komunikasi baik Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad & Zwcad Kemampuan dalam menganalisis data Pemahaman terkait Mekanikal Electrical Mampu melakukan estimasi biaya perbaikan kerusakan Pengalaman pada bidang yang sama min. 1 Tahun Penempatan Head Office Alam Sutera Tangerang 6. Coordinator Trainee Talent Management Requirements Max 27 years old Bachelor’s Degree in Psychology and Industrial Engineering Minimun GPA Self-Driven personality with strong analytical thinking Strong project management leaderhsip, and organizational skill. Good Interpersonal, Communication and Negotiation skill Placement all over Indonesia 7. Coordinator Trainee Building Kualifikasi Pria/Wanita usia maks 25 tahun Pendidikan S1 Teknik Sipil atau Arsitektur IPK min 3,00 Aktif berorganisasi Menguasai AutoCAD dan SAP Memiliki wawasan luas tentang building, perencanaan, dan perkembangan property Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia 8. Coordinator Trainee General Service Requirements Max 27 years old Bachelor’s Degree in Accounting & Management Minimun GPA Self-Driven personality with strong analytical thinking Strong project management leaderhsip, and organizational skill. Good Interpersonal, Communication and Negotiation skill Placement all over Indonesia 9. Coordinator Trainee Franchise Tax, Accounting, Finance TAF Kualifikasi Pria/Wanita usia maksimal 25 tahun Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 3,00 Aktif berorganisasi Memiliki kKemauan belajar yang tinggi Memahami Laporan Keuangan dan Pajak Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI
Saatini banyak sekali kesempatan bekerja di berbagai bidang. Salah satunya bidang yang tengah naik daun adalah retail. Di Indonesia sendiri perkembangan perusahaan retail sangat banyak dan terus bermunculan. Sebut saja salah satu retail besar di Indonesia yakni Alfamart yang memiliki puluhan cabang di beberapa daerah di Indonesia. Berkarir di dunia retail masih sangat menjanjikan
17 Mei, 2022 JOB VACANCY STORE TRAINE ASISTEN KEPALA TOKO di ALFAMART WILAYAH NTT Loker Kupang - Alfamart adalah jaringan toko swalayan/minimarket yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen ini Alfamart lagi membuka lowongan pekerjaan untuk mendapatkan kandidat terbaik untuk menempati posisi STORE RecruitmentPT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TbkPosisi STORE TRAINEE Asisten Kepala TokoProgram pengembangan untuk mempersiapkan seorang key talent khususnya di Store Toko yang nantinya akan menjadi seorang Asisten Kepala TokoLokasi Penempatan NTTKualifikasiPria & WanitaBelum pernah menikahUsia maksimal 24 tahunPendidikan D3 Segala Jurusan IPK minimal 2,75Aktif berorganisasiBerpenampilan menarik Tinggi badan minimal Laki-laki 165cm, Wanita 155cmBersedia Kerja ShiftPenempatan Nusa Tenggara TimurPersyaratanSurat Lamaran dan CV TerbaruFoto Copy e-KTP, KK, SKCK yang berlakuFC Ijazah & SKLFoto 3x4 terbaruSertifikat Vaksin minimal Dosis ke 2Cara Daftar Silahkan bisa kirimkan berkas persyaratan dengan format .pdf ke nomor dibawah ini atau mengunjungi link dibawah ke WA 0812-5293-0106 Deadline 27 Mei 2022 *Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diprosesSumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomer satu para pencari kerja di Indonesia dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian Intagram Kami lokerkupang
.
